新博赔率加赠: 新财富凉了,券商研究员:薪酬考核怎么办?基金经理:手里的票还没投|新京报财讯

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方正证券分析师马军、廖蕾等不雅饭局搅动整个证券行业。

随着“不雅饭局”事件全网刷屏,人们的关注点逐步从隐私八卦转移到了新财富评选的利益纠葛。

在方正证券对涉事人员停职调查后,9月21日,30家券商宣布退出新财富评选,证券业协会对此官网点赞。随后,有投研界“奥斯卡”之称的新财富宣布,暂停2018年度新财富最佳分析师评选。

新财富评选至今已连续举办15期,许小年、高善文等“大咖”都曾是新财富最佳分析师。随着影响力的不断扩大,券商研究员的评价和薪酬体系都与新财富评选结果挂钩。有研究员称,上榜后年薪百万起。

正因为如此,每年新财富评选卖方研究员使出五花八门的手法拉票,新财富的娱乐化越来越重,评选论坛单张票价过万,直到此次方正证券不雅视频引爆舆论。

对于新财富评选暂停,各方反应不一。有券商表示,新财富对行业的健康引导越来越弱,暂停是好事;也有券商研究员关心未来评价体系如何变化。一位基金经理称:“刚拿到投票权,新财富就凉了。”

分析师不雅视频事件发酵

30家券商退出新财富评选

不雅视频事件影响发酵,9月21日,据财联社报道,在监管部门的协调下,多家券商着手退出新财富最佳分析师评选。

在当天的下班时间,证券业协会官网公布了30家券商《关于退出新财富分析师评选的声明》。声明称:“鉴于目前新财富分析师评选活动中出现的负面舆情和不正当竞争行为,严重影响评选活动的严肃性、公平性和专业性,30家证券公司决定退出参加新财富分析师评选,一些证券公司中以个人名义参评的人员也表示退出评选。”

退出新财富评选的30家券商包括:安信证券、长江证券、东北证券、东方证券、东吴证券、方正证券、光大证券、广发证券、国金证券、国盛证券、国泰君安证券、国信证券、海通证券、华创证券、华泰证券、民生证券、平安证券、上海申银万国证券、太平洋证券、天风证券、新时代证券、信达证券、兴业证券、招商证券、浙商证券、中国国际金融股份有限公司、银河证券、中泰证券、中信建投证券、中银国际证券。

除了退出评选的券商名单,证券业协会同时发布了一则“中国证券业协会支持证券公司退出有关分析师评选活动”。

协会称, 30家证券公司决定退出参加新财富分析师评选,一些证券公司中以个人名义参评的人员也表示退出评选。协会对相关证券公司主动维护证券分析师职业声誉和行业公信力的做法表示支持并予以点赞。

协会表示,“他们的积极行动弘扬正气,抵制邪气,树立良好社会形象,自觉履行社会责任,有利于加强证券分析师廉洁从业建设,净化行业生态环境,凝聚市场健康发展的正能量,促进证券研究业务专业化发展。”

在30家券商退出评选的同时,9月21日晚间,新财富杂志通过官微宣布,鉴于突发原因,新财富决定暂停2018年度新财富最佳分析师评选投票,后续相关进展将及时在新财富媒体平台公告。由此给参评各方带来的不便,新财富深表歉意。

基金经理:手里的票凉了

研究员:评价体系怎么办?

“今年刚刚拿到投票权,还没开始投呢,新财富就凉了。”一位基金经理表示。

不少券商将新财富评选作为研究员评价和薪酬的参考标准。

上海某券商分析师告诉记者,从分析师个人来说,比较担心的一点是降薪和裁员。因为研究所在券商的部门架构中是一个成本比较高的部门,很多券商都是以参加新财富评选作为一种营销手段,如果新财富没有了,那么研究所的这种营销功能就会弱化,可能公司就不会再对研究所投入那么多了。那么分析师可能就会面临降薪,再严重的话可能还会裁员。

他认为,对于券商来说,新财富其实可以看作是一种对券商和分析师的定价机制,类似于高考,如果没有这个评选,每个人的成绩是多少没有一个直观的比较。如果新财富评选没了,那这个定价机制就没有了。

新财富评选现在可能含金量没那么高了,因为有些研究所研究能力不怎么样,主要是服务能力比较好,比如说安排上市公司路演等等。有一部分券商比较看重新财富排名,另一部分不是很看重,在考核中派点的比重更高。以后可能更加看重派点。

一家券商的业务人员认为:“参评新财富对宣传没什么好处,人力成本还提高了。肥了研究员个人,评上了说跳槽就跳槽,跟公司没有半毛钱关系。评选的时候红包不知道发了多少,评上后可能就都赚回来了。”

也有大型券商人士表示,公司从去年开始就不发力新财富了,个人愿意参与的,公司不限制。

北京某大型券商分析师认为,“对普通分析师来说没有太多影响,该搬砖搬砖,大家现在在讨论以后的评价体系是什么。”

对于评价体系的问题,申万宏源前任首席宏观分析师李慧勇认为,无论卖方还是买方,这三个方面缺一不可,也是评价一个研究员是否合格的基准。一是研究(研究是基础,是使用价值);二是沟通(价值实现的渠道,除非研究员兼基金经理,这一环节对于价值实现至关重要);三是交易(这是价值,是落脚点,只有转化为交易,研究才有价值)。研究员的贡献就是投资转化率,无论是卖方还是买方都要致力于做好的研究好的沟通提升价值转化率,这样才能提升自己的价值。

新财富评选已连续举办15期

曾被评论“一帮傻子选一群骗子”

公开资料显示,新财富最佳分析师评选开始于2003年,每年一期,目前已经成功举办15期,暂停评选尚属首次。

多位投研届大咖都曾经获得过新财富最佳分析师称号,许小年是第一届新财富评选的最佳宏观分析师,高善文曾经五次获得新财富宏观经济最佳分析师第一名。

2012年,高善文曾撰文对新财富评选活动作出评价,他撰文表示,对于新财富早期的分析师评选活动,曾有网络评论称其为“一帮傻子选了一群骗子”,他认为这一评价“可说是尖酸刻薄,极尽嘲讽之能事”。9年时间,新财富评选“迅速发展为中国卖方研究业务的评价标准,成为卖方分析师考核和定价的重要标杆”,对此高善文称“新财富排名活动产生重要和广泛影响力的根源,在于其结果相对客观公正,在于其比较准确地反映了买方客户和市场的评价与看法。”

公开资料显示,新财富评选的主体《新财富》杂志由广东省新闻出版局信息中心和全景网络有限公司主管主办的财经月刊。天眼查显示,上述二者的持股比例分别为40%、60%。

一位媒体从业人士认为,《新财富》杂志的发展兼具美国《财富》和《福布斯》的办刊策略,《新财富》以权威排名的形式积累了较大的行业影响力。新财富官网显示,其旗下评选的栏目有新财富最佳上市公司评选、最佳投顾评选、最佳分析师评选、最佳董秘评选、500富人榜、最模式评选等。

一位券商人士表示,新财富评选暂停后,新财富的业务可能会被瓜分。

1000家机构参与投票

评选论坛单张票价1.03万元

记者自新财富官网获悉,此次最佳分析师评选论坛的参会票价为1.03万元,记者拨打了官网上负责票务的客服电话,未能接通,截至发稿时,新财富退票渠道尚未公布。

新财富最佳分析师评选在业内影响巨大,按照评判规则,共有来自近1000家机构的4000余位投资者获得投票权。

近1000家投票机构中,包括:全国社会保障基金理事会、中国投资有限责任公司、中央汇金资产管理有限责任公司、中国保险保障基金有限责任公司、中国国有企业结构调整基金股份有限公司、国新投资有限公司、全部100余家公募基金、全部20余家保险资产管理公司、100余家保险公司、80余家银行、近80家证券公司资产管理部/自营业务部、近300家私募基金、20余家信托公司、40余家财务公司/大型集团资产管理公司、80余家QFII/海外投机机构等,投票人管理的资产规模合计超70万亿元。

上榜新财富便可年薪百万

花样拉票、送礼买票频现

由于各家券商机构将新财富评选作为考核指标,券商投研机构选拔人才时也往往以是否上榜为主要参考指标,这使得上榜新财富成为普通投研人员“跃龙门”的一步。

对于卖方分析师来说,能够在新财富评选中上榜,意味着个人声誉,薪酬待遇都会获得巨大提升。

罗杰(化名)2014年从中国人民大学硕士毕业,加入一家大型券商的研究所,年收入在20万左右。罗杰称,“如果想要跳槽到好单位,首先需要上过新财富或者水晶球,一旦上了这两个奖项,身价就飞涨,百万起步。”

两年前,市场谣传新财富身价,不计年终奖和其他提成收入,新财富第一名的基本薪资是每年500万元,第二名300万-400万元,第三名100万-200万元,前五在100万元左右。

为了争夺奖项,卖方分析师“拉票”、“催票”现象屡见不鲜。比如,占据wind的大屏广告,书法拉票和美女图片拉票。“比较得体的是去各家机构路演拉票,给别人讲下研究成果。私下据说不少人有买票的情况。”一位券商行业的分析师称。

2016年,新财富“娱乐化”拉票的行为进入高潮,兴业证券计算机团队推出了“二级市场首部励志温情巨制微电影《我的霸道女神》”,以微电影的形式,讲述了一个投资者因为采纳兴业证券荐股而被女老板青睐的故事。

银河证券计算机团队则拍出了一部《人在囧途之股囧》的微电影。

此外,海通证券周期团队改编了一首《海通周期之歌》,歌词唱道:“咱们周期有力量……周期暖男功力强……拼尽了洪荒之力,陪伴在你的身旁,新财富第一是前进的方向。”

除了上述明面的“娱乐化”宣传,私下里卖方向买方发红包,送早餐的事情在投研行业中也广为流传。

某券商一年轻研究员吐糟:“在买方楼下天天等着送早餐、送下午茶、送回家……都是前辈们干的事好么?我都直接陪通宵了……别误会,我是说陪通宵打游戏。”“咱还陪着上B站,帮着她偶像跟网友开撕!但撕人我们理科男不在行啊……你说公司拉票费用就那么点儿,我们不另想招行么?”

证券分析师实力本应该以严肃、准确、负责的研报说话,但娱乐化的拉票行为逐步破坏了投研的风气。一位券商人士表示,监管对新财富的导向并不满意,越来越娱乐化,整个行业的分析师好像每年就是为了一年一度的新财富而奔波,然后各家研究所也把对分析师的考核,奖金等跟新财富挂钩,本身新财富评选对行业的健康引导作用越来越微弱。

作者|王全浩 顾志娟 张思源

编辑|陈诗怡返回搜狐,查看更多

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